NASZA MARKA

sevenhr wierzy, że efektywna rekrutacja to coś więcej niż tylko robienie czegoś w inny sposób. To odwaga do potwierdzenia występującego niezadowolenia w stosunku do branży rekrutacyjnej i próba zmiany tego wizerunku. Mówiąc wprost, chodzi o zwracanie uwagi na jakość obsługi, z korzyścią przede wszystkim dla naszych klientów i kandydatów.

Stworzyliśmy ten biznes, by odpowiedzieć na potrzeby klientów i kandydatów. Przed rozpoczęciem działalności, nasz zespół ustanowił model podkreślający główne wartości, na kanwie których zostanie zbudowana nasza marka – mówiąc inaczej „rdzeń naszej marki”. Nasze podstawowe wartości można wyrazić trzema słowami – zrozumienie, zaangażowanie i szczerość – słowa, które odnoszą się do sposobu, w jaki sevenhr na co dzień podchodzi do biznesu.

Zrozumienie. Bez docenienia występujących okoliczności, nic nie mogłoby być przeprowadzone w sposób efektywny. Biorąc pod uwagę proces rekrutacyjny, jeżeli nie ma pełnego zrozumienia dla potrzeb klientów i kandydatów, nic nie można osiągnąć. Jest to zaś możliwe do zrealizowania poprzez pogłębione badanie, które wymaga każdy przeprowadzany przez nas proces rekrutacyjny.

Zaangażowanie. Jeżeli kochasz to, co robisz, ma to odzwierciedlenie w Twoim poświęceniu i oddaniu. Jest to widoczne w sposobie, w jaki pracujesz, zwracaniu uwagi na szczegóły i pasji, która towarzyszy Ci w wykonywaniu codziennych obowiązków. Nasze zaangażowanie oznacza, że wszystko, co robimy, staramy się robić jak najlepiej. Wywiązujemy się z naszych obietnic i bierzemy na siebie odpowiedzialność za życiowe zmiany, które wiążą się za każdym razem z sytuacją, kiedy informujemy kandydata, że została mu zaproponowana oferta pracy.

Szczerość. Za długo trwało w biznesie rekrutacyjnym poświęcanie szczerości na rzecz szybkiego, ale krótkotrwałego profitu. Jeżeli traci się uczciwość, traci się dobre nawyki. Wierzymy, że można na nowo ustanowić kierowanie się uczciwością w branży rekrutacyjnej. To nie jest tylko pusty slogan. My wynosimy z tego również takie same korzyści, jak nasi klienci i kandydaci. Jeżeli ludzie uwierzą, że sevenhrjest rekrutacyjną firmą konsultingową, która może być darzona zaufaniem, klienci będa powracali do nas za każdym razem.